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短板部门的工作质量决定了企业最终的工作质量！

人性可畏，更应该敬畏人性。

真正的人生赢家竟是这般！

要做，就做真正的学习者！

这样，运气来的时候，你就有所准备了。

晋升大于薪酬，发展大于现在。

当你在要求加薪时，你做到这些了吗……

1997年作为企业内审员，我参与了公司的认证工作，二十年的工作实践发现，还没有哪一门经济学理论，能够像ISO9001国际质量体系认证一样，可以引领企业家对企业进行系统的全方位的科学管理。

在一个球队里，你要保证“好的战绩”，就必须下决心让“不合适”的员工离开，也要允许“有二心”的员工跳槽。

企业文化是早期判断一个企业、创始人、团队能把这个事情做成的核心关键。

农业经济怎么办？

中国有很多制造企业，到今天依旧没有品牌，只能代工，甚至山寨。反观Brandless，他们强调无品牌，但并不代表山寨。

小长假最后一天，请记得与每一位亲人拥抱。

不是员工是白眼狼，主要的原因就是在于企业用人理念，和新员工入职培训以及培训内容的设置出了问题。

成熟的人都懂得换位思考，懂得站在别人的角度考虑问题。

很多企业过去对产品只是简单重复地销售，并没有围绕用户的利益去运营。