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商业想要成功，离不开人性的成功

公司之间的竞争，最终还得是人才的竞争

要学会站在未来看今天，去制定发展战略和重心

最怕你一生碌碌无为，还告诉自己平凡可贵

未来的时代直指智能化，数据化，我们企业家更要跟上时代，作为时代的先驱者，去寻找心中的圣地，寻求内心的宁静。

领导者最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

钱没给够？心受委屈？

短板部门的工作质量决定了企业最终的工作质量！

人性可畏，更应该敬畏人性。

真正的人生赢家竟是这般！

要做，就做真正的学习者！

这样，运气来的时候，你就有所准备了。

晋升大于薪酬，发展大于现在。

当你在要求加薪时，你做到这些了吗……

1997年作为企业内审员，我参与了公司的认证工作，二十年的工作实践发现，还没有哪一门经济学理论，能够像ISO9001国际质量体系认证一样，可以引领企业家对企业进行系统的全方位的科学管理。

在一个球队里，你要保证“好的战绩”，就必须下决心让“不合适”的员工离开，也要允许“有二心”的员工跳槽。