商业想要成功,离不开人性的成功
公司之间的竞争,最终还得是人才的竞争
要学会站在未来看今天,去制定发展战略和重心
最怕你一生碌碌无为,还告诉自己平凡可贵
未来的时代直指智能化,数据化,我们企业家更要跟上时代,作为时代的先驱者,去寻找心中的圣地,寻求内心的宁静。
领导者最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
钱没给够?心受委屈?
短板部门的工作质量决定了企业最终的工作质量!
人性可畏,更应该敬畏人性。
真正的人生赢家竟是这般!
要做,就做真正的学习者!
这样,运气来的时候,你就有所准备了。
晋升大于薪酬,发展大于现在。
当你在要求加薪时,你做到这些了吗……
1997年作为企业内审员,我参与了公司的认证工作,二十年的工作实践发现,还没有哪一门经济学理论,能够像ISO9001国际质量体系认证一样,可以引领企业家对企业进行系统的全方位的科学管理。
在一个球队里,你要保证“好的战绩”,就必须下决心让“不合适”的员工离开,也要允许“有二心”的员工跳槽。
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